Samen werken, met elkaar en met mij

Samen werken

Samen met Transportbedrijven, zoals personenvervoer en vrachtvervoer, zorg ik voor een goede match van kandidaten. Ik denk met jullie mee en zoek naar oplossingen, zodat de werkzaamheden ten alle tijden kunnen doorgaan. Dankzij mijn nationaal netwerk dat ik de afgelopen jaren heb opgebouwd, ben ik in staat snel en efficiënt gepaste oplossingen aan te dragen op lokaal, regionaal en landelijk vlak.

Voor welke zaken kun je bij mij terecht?

  1. One stop shopping.
    Op het gebied van vacatures bij een bedrijf bemiddel ik voor alle interne vacatures. Ik zorg ervoor dat de juiste persoon op de juiste plek komt te werken.

  2. Outplacement trajecten
    Ik zoek oplossingen voor interne medewerkers die door omstandigheden ander werkuitdagingen zoeken. Denk hierbij aan de volgende situaties:
     
    – Langdurig ziekteverzuim
    – Coachings trajecten

    Ik begeleid medewerkers binnen een bedrijf bij reorganisaties. Vaak worden er nieuwe werkmethodes geïntroduceerd, maar ook verandering van werkomgeving, collega’s etc heeft de gepaste aandacht nodig.

  3. Werving en Selectie (W&S)
    Voor vacatures voor Supervisors, Management (Hoger kader en middenmanagement) en administratie.

    Wanneer bedrijven personeel nodig hebben voor tijdelijke -en of vaste contracten, dan kan ik ook meedenken aan de invulling van deze vacatures.

Waarom kies je voor mij?

Dankzij mijn lange werkervaring kan ik stellen dat ik een ervarings specialist ben, waardoor ik tot een snelle match kom. Door goed te luisteren, naar klanten en kandidaten weet ik snel een analyse te maken van de vraag en het aanbod. Ik toets de vraag met het aanbod nauwkeurig af in combinatie met verschillende raakvlakken en zo kom ik tot mijn match. Ik kijk niet alleen naar de nodige diploma’s en werkervaring. Ik vind het ook belangrijk om in een match te zoeken naar persoonlijke raakvlakken, waardoor een persoon ook in een bedrijf komt te werken die bij haar of hem past. Hiermee vergroot ik de kans dat een werkrelatie van lange duur is. Want dat is mijn doel en mijn kracht. Mensen en bedrijven met elkaar verbinden voor een langdurige samenwerking. Samen werken, met elkaar en met mij. Grace.

Ik werk graag informeel en met korte communicatie lijnen. Naast de doelstelling om langdurige werkrelaties aan te gaan is er uiteraard altijd de mogelijkheid om afspraken op korte termijn ook in te vullen. Kortom; er is veel mogelijk en bespreekbaar. Open en eerlijke communicatie waarbij de persoon centraal staat om samen tot een succesvolle samenwerking te komen.

Mijn werk stopt niet na de match

Matchen is slechts een eerste stap in de bemiddeling, want kandidaten en werk vinden is 1 aspect. Het behouden van je medewerker binnen je bedrijf is een andere uitdaging die ik niet uit de weg ga. Kandidaten en bedrijven zijn allebei in mijn opinie even belangrijk.

Ik blijf na de match betrokken bij het bemiddelen van nascholing (code 95). Denk hierbij aan eventuele opfrislessen die nodig zijn in het kader van schadepreventie. Voorkoming van schade aan gebouwen, straten of zelfs voetgangers, maar ook de auto zelf zijn vaak te voorkomen door een juiste rijtechniek aan te leren. Het maakt je als chauffeur vertrouwd met moeilijke situaties en geeft je zelfvertrouwen wanneer je bijzondere verrichten moet uitvoeren.

Het is helemaal niet erg als je geen ervaring hebt met af-en aandokken. Ik zorg ervoor dat je deze rijtechnieken zo onder de knie hebt. We zoeken uit waar jij of het bedrijf behoefte aan hebt om het werk goed te blijven doen. Ik verwacht niets van de kandidaten wat niet reëel is. We gaan samen altijd op zoek naar haalbare doelstellingen voor het bedrijf en voor de kandidaten. Samen werken, met elkaar en met mij. Grace.

Arbeidsbemiddeling bij andere branches

Goed werkgeverschap is voor mij ook belangrijk. Ik heb een nauwe en jarenlange samenwerking met Gemeentes en de UWV ( regionaal en landelijk) om kandidaten te helpen weer aan de slag te gaan. Denk hierbij aan kandidaten die door omstandigheden het moeilijk vinden om terug te treden op de arbeidsmark. Dit zijn mensen die een tijd uit het arbeidsproces zijn geweest (PSO Prestatie Sociale Ladder). Ik ga samen met hun op zoek naar nieuwe kansen waarbij ik rekening hou met persoonlijke wensen. Van daaruit ga ik op zoek naar een passende uitdaging op de arbeidsmarkt. Samen werken, met elkaar en met mij. Grace.

Met de UWV/ Gemeente kandidaten werk ik op maatwerk. Wanneer een kandidaat bijvoorbeeld in de WIA of Wajong aangepast werk wil doen of part-time werk wil, dan kan ik dit realiseren in overleg met de klanten. Alles is mogelijk en bespreekbaar.

Ook de doelgroep 50+ die in een outplacement traject terecht zijn gekomen of door economische omstandigheden in een uitkeringssituatie zitten, kan ik mede door mijn senioriteit en levens/werkervaring begeleiden en bemiddelen naar ander werk. Dit is vaak niet gemakkelijk, maar door de juiste instelling en verduidelijking van wensen en verwachtingen voor mij geen onmogelijke taak.

Ik heb ook met Defensie samengewerkt, om de uitstroom van kandidaten te bemiddelen en te begeleiden naar de burgermaatschappij.

Hierbij heb ik voor kandidaten een stukje opleiding verzorgt en, indien nodig een begeleiding voorzien in een opleidingstraject

Scroll naar top